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新员工讲师课程
李朋宸
赢在起点——
新员工
培训计划
绩效管理
第一篇 角色转换 全面了解 建立学习氛围，组建团队并形成团队文化，通过相互的了解与认识，突破自我障碍，全身心投入学习，服从团队管理。通过对职业环境、求职心理、企业文
刘洋
《
新员工
入职培训》
职业素养
课程大纲：一、学校到公司-职业成长之路二、为什么要工作三、常见职业非合理信念调试四、职场必备工具(一) 乔哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
张丽
新员工
入职礼仪
职业素养
1、职业道德 作为企业的一份子必须明白自己的责任和义务2、职场形象 发型、妆容、服饰、配饰 。个人形象代表企业形象3、职场上下级关系应对，办公室关系应对4、职场电话
陈毓慧
从“合格”到“优秀”－
新员工
传帮带技巧
培训管理
《从“合格”到“优秀”－
新员工
传帮带技巧》课程大纲-----服务营销专家陈毓慧老师主讲电话/微信：15800035858【课程对象】：银行客户经理、会计主柜员【课程
赖秋菊
《卓越职业化
新员工
》
职业素养
(一) 社会角色转型理解和把握你的职业角色a) 三个案例(二) 了解企业化、职业化的工作方式a) 了解角色要求和期待，b) 图解c) 为角色转换做好准备。d) 案例
李春林
雏鹰飞翔——
新员工
职业化塑造
职业素养
???课程背景?新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而
新员工
的进入，则能激发组织活力，加快企业变革，从而增强自身竞争力和执行力，提升企业绩效。求同存
宋联可
CO沙盘 之 团队合作（
新员工
版）
团队建设
一、CO沙盘：成立公司1、介绍与认识新伙伴2、团队发展五个阶段二、团队第一阶段：成立期1、团队协作决定成败2、从心定位团队角色三、团队第二阶段：动荡期1、不喜欢是团
胡雪力
新员工
入职培训
职业素养
帮助新入职员工尽快适应新的工作环境，了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。
新员工
培训对象： 《
新员工
入职培训》的对象是新入职员工。 培训目标： 《
新员工
入职培训
王烨晴
新员工
职业化训练
职业素养
课程大纲：一、职业化从“心”开始讨论：校园到职场会有哪些变化？1、从交学费到赚学费2、从要我学到我要学3、从“自我”为中心到换位思考4、从考试为目标到以岗位要求为目
王烨晴
新员工
“扎根企业”五年职业规划
职业规划
课程大纲：一、职业生涯规划的导入2试想5年后你的样子2职业发展路径分析2职业生涯规划的三个原则—经济性、平衡性、可持续性2企业中职业生涯规划的步骤二、职业生涯发展第
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梁俊景
律师 李小平律师
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