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篇讲师授课见证
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员工管理讲师授课见证
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-03
职业素养
三、 体制 故事 有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那
赵国军
八个故事，看透
员工管理
！
非人力管理
员工管理
和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。轻松一下，看看以下几个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。一、分工故事:一位年轻的炮兵军
田先
常熟移动《8090后
员工管理
与辅导》
中层管理
客户：常熟移动 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/7/13 0:00:00 田先老师2012年7月13-14日常熟移动《8090后
员工管理
与辅导》圆满结束！
胡伟敏
8090后
员工管理
新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽，尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确，许多企业管理者对如今的8090后员工甚是头痛，过去的
闫伟
核心员工与问题员工的管理艺术
企业管理
客户：公开课 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2015/9/11 0:00:00 第一单元 核心员工的管理艺术 一、认识核心员工 ?谁是企业的核心员工 ?创造企业绝对
谭小芳
老
员工管理
的“九阳神功”
企业管理
老
员工管理
的“九阳神功”文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳前言：您的企业老员工，您感觉是资产？还是负债呢？一般情况下，企业往往特别优待老员工，这些人为公司从最初
郑博远
员工管理
：让员工明白为谁工作
职业素养
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出高昂代价。很多职场成功人士比别人只是工作早一步：比别人早想一步、早创
柳叶雄
面对不同类型的员工，该如何管理？
企业管理
一、如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工。用关爱之心激励不得力的员工。用真诚之心感化不得力的员工。以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。二、如
林玟莹
8个故事看
员工管理
和激励-01
职业素养
一、 分工 故事 一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。
张晓彤
常见的问题
员工管理
必备技能
企业管理
如何判断问题员工 在现代企业的发展中，企业员工的素质对企业的成败有着至关重要的作用。塑造一支高素质的企业员工队伍，也是每一家企业管理者的重要任务。对企业的管理，归根
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