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篇讲师授课见证
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万科讲师授课见证
叶宝荣
险资凶猛:前海人寿强势举牌
万科
控制权或被撼动
经济学家
前海人寿与一致行动人钜盛华在7月接连两次举牌
万科
,耗资约160亿元取得
万科
10%股份,一举跃升为
万科
第二大股东。《华夏时报》援引一位接近姚氏兄弟的投资家称,前海人寿
王兴茂
郁亮解密
万科
实行事业合伙人制的原因和愿景
非人力管理
以下为郁亮发言实录:首先,我想从“3·30”事件说起。1994年3月30日,君安证券联合深圳新一代、海南证券、俊山投资和创意投资四家
万科
大股东发出了《告
万科
企业股份
谷晟阳
2014年9月中秋风水论道《
万科
西山别墅周易风水讲座》
国学文化
易经风水
亲子教育
心理学家
企业家
“时来天地皆同力,运去英雄不自由”,努力和运气同样重要,有些事情不是光靠努力就会成功,因为,少了那么一点风,风藏锦绣,少了那么一点水,水蕴鸿昌。风水大师和管理专家
宋劝其
宋劝其老师分享:
万科
疯狂搜寻管理“千亿”企业的人
直面后千亿时代——— 当“千亿”已经成为可预见的未来,
万科
的确更为急迫获得更多管理千亿企业的人才。无论如何,年销售额“1000亿”的房地产公司几乎是一个庞然大物,起
裴章先
裴章先老师授课“
万科
集团”《系统运营与优化沙盘模拟》;
运营沙盘模拟
裴章先老师
《赢在全局》——系统运营与优化沙盘模拟课程通过高瞻远瞩、统揽全局、通力协作的模拟运营洗礼,使学员的系统思考能力、部门协作意识和企业大局观得到实质性提升。每位学员都
骏君
万科
郁亮:互联网时代,让各业务自然发展
互联网+
9月29日,郁亮接受21世纪经济报道记者专访时透露,
万科
正在进行一系列合伙人制度2.0、3.0版本的思考和变革,同时正在准备去“精英化”,从组织、业务和管理全方位适
乐嘉
乐嘉来了
万科
?金色梦想给扬州不一样的端午节
心理学家
下午16:00讲座正式开始,现场乐嘉老师为大家仔细介绍了性格色彩学,分析了红、黄、蓝、绿四种颜色的性格特征,用自己生活经历中的小事形象的说明了各种颜色的性格行为该用
叶宝荣
万科
争夺战升级 华润增持重回第一大股东
经济学家
就在宝能系超越华润,成为
万科
第一大股东之后的短短几日,华润出手了。通过两次增持,
万科
约0.4%的股份,使其持股达到了15.29%,超越了宝能系的15.04%,重夺第
罗振宇
罗振宇亲临
万科
新酩悦“罗辑思维无锡high聊会“
媒体报道
6月22日下午,由
万科
新酩悦智慧图书馆独家赞助的“罗辑思维 无锡high聊会”在无锡金桥双语学校隆重举办。主办方邀请到了罗振宇先生亲临现场,解答来自锡苏常等地“罗粉
白洪山
万科
的”事业合伙人制度”与转型企业的“精准激励机制”建立
绩效管理
白洪山 组织能力提升与组织变革教练 Hudson_pak@21cn.com配合企业的战略转型,
万科
公司在昨天的股东大会上,宣布了两项重要决定:1、大幅提高分红派息力
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