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集团管控讲师授课见证

任杰克 房县有员工对影楼管理老师礼貌
集团管控
我知道那个评论的家伙是一个房县的摄影师，谁遇到谁倒霉，那个人品质不好有懒惰，本地影楼都不敢用他，由于好高骛远曾经被老师逐出门外，不厚道的人到哪里打工都不行的。名字
王文明 道德的两个层次
集团管控
道德是有两个层次的，即天道天德和人类的道德，而这两个层次的道德是有区别的。因为天道天德的基础是大公无私，而人类的道德是一部分源于天道、天德，而另一部分是建立在人性的
目标管理是关键，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
企业经营管理就是一个PDCA不断循环的过程。计划、执行、检查、改进再行动，不断螺旋式上升，迭代前进。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年3月6-
绩效目标达成系统创始人汪节宝老师全国巡讲长沙站
绩效目标达成系统创始人汪节宝
1、授课时间：2024年2月26日 2、授课讲师：绩效目标达成系统创始人汪节宝老师 3、授课地点：长沙市鑫远白天鹅酒店 4、服务客户：上海品誉咨询集团 5、主讲课程
骏君,2024年11月14日在惠州，为老客户台铃电动车集团华南六省的经销商主讲《新零售与新媒体营销实战》！260人大场课，氛围拉满
骏君互联网新零售新媒体营销微信营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
员工的工作饱和度
员工
潘文富 员工是老板花钱请来的，每天，每个小时，都有在付钱。按说，员工要有对应的工作执行量，以及更高的工作效益产出。可是，在实际的人事管理中，员工工作饱和度的问题较
薪资考核的初步改善措施
人事
潘文富 若是员工都是高度自觉的，老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找，只有通过设置考核的办法，来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说，员工若是认真
骏君,2024年11月20-21日在武汉，为某国内头部镜片品牌的全国经销商团队主讲《抖音短视频、小红书运营与直播营销实战》课程。
骏君互联网抖音短视频小红书运营直播营销
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
18天连轴授课：刘上老师的教育“长征”
教育
在教育的广袤星空中，总有一些璀璨的星辰，以非凡的光芒照亮求知者的道路。刘上老师，无疑就是这样一颗耀眼的星。过去的18天里，他化身为不知疲倦的教育战士，用行动诠释着
骏君,2024年12月23-24日在江苏，为凤凰新华书店集团的18个部门及分公司的青年员工们主讲《新零售与新媒体营销实战》，深度讲解抖音、小红书、视频号、AI在2025年的最新运营玩法
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君，资深互联网人，实战派、革新派的网络营销专家，被搜狐评为“2014年度最佳网络营销专家”，现任北大电商总课题组江苏中心主任，曾在北京大学、清华大学、南京大学、
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